اولا":تعارض بین آرائ شعبه نوزدهم به شماره های 118 مورخ 28/1/1386 و 1698 مورخ 22/5/87 محرز و مسلم میباشد. ثانیا":نظر به اینکه طبق ماده 188 قانون کار اشخاص تابع قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی مشمول قانون کار نخواهند بود و بموجب تبصره ماده 4 قانون استخدام کشوری افرادی که طبق مقررات کار به خدمت دولت مشغول میشوند کارگر شناخته شده و با آنان مطابق قانون کار رفتار خواهد شدو تشخیص مشاغل کارگری در وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدامی کشوری به عهده سازمان امور اداری و استخدامی وقت کشور قرار گرفته و این سازمان به موجب بخشنامه شماره 9/1301مورخ 6/6/1364در راستای تکلیف قانونی مذکور فهرست مشاغل کارگری را احصاء نموده و شغل حسابدار در زمره این مشاغل قرار نگرفته است بنابراین رای شعبه نوزدهم دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 1698مورخ 22/5/1387 که در تایید رای هیات حل اختلاف اداره کار بر عدم حاکمیت قانون کار بر وضعیت استخدامی شاکی صادر گردیده صحیح و مطابق اصول و موازین قانونی تشخیص میگردد.این رای طبق بند 2 ماده 19 و ماده 43قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است
